【社会福祉法人様向け】補助金活用セミナーを開催致します！！

東京都の社会福祉法人様向けに向けて今後予定されている補助金の情報をご紹介させて頂きます。併せて、株式会社やさしい手で実際に行われていますIoT、ICT導入活用事例をお話させて頂きます。

2019/12/23

「働き方改革」について（その３）

「働き方改革」を実現するためには、各署の法令を整備・改定する必要があり、その一環として「労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が第21回労働政策審議会雇用環境・均等分科会において審議され、改正されました。 主な改正点は以下の通りです ①国の政策に「職場における労働者の就業環境を害する言動に起因する問題の解決の推進」（ハラスメント）を明記する ②パワーハラスメント防止対策の法制化 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ソリューション部　わかやま」 ③セクシュアルハラスメント防止対策の強化

2019/12/23

【開催決定】 NDソフトウェア,インフォファーム，やさしい手　合同セミナー開催します!

毎年100社以上もの介護事業者が倒産してく中、介護事業者が今後どのような改善に着手するべきなのか。2021年介護保険制度改正についてお話させて頂き、生産性向上のための業務整理のポイント、システムを活用した働き方改革についてお話させて頂きます。

2019/12/20

「働き方改革」について（その２）

パワハラ防止対策が令和2年6月から法制化されることになりました（中小企業は令和4年4月以降）。 国の重要政策である「働き方改革」を推進させるためには、働きやすい・働き甲斐のある職場環境を確立することが急務であり、 関連法令が一部改正されました。特にパワハラ防止、セクハラ防止に関しては力点が置かれています。

2019/12/16

「働き方改革」について（その１）

「働き方改革」とは、日本の人口が減少傾向にあり、少子高齢化に伴う労働力の減少を抑えるために、政府が打ち出している重要課題です。 この課題を実現させるために、女性が活躍できる環境を整備する必要がありますが、そのためには、ハラスメントを防止する必要があります。

2019/12/09

職場のパワハラのガイドライン（その２）について

「働き方改革」は国の重要施策です そのために、職場環境を早急に整備する必要があり、厚生労働省は5月の「職場に於けるセクシュアルハラスメント防止」に続いて、11月に分科会で作成した「パワーハラスメント」のガイドラインを提示しました

2019/12/03

介護関係者はセミナーでスキルアップしよう！　メリットと種類を解説

介護職のためのセミナーには、直接介護の資格に関わるものから、入所者の心のケアにつながるちょっとユニークなスキルのセミナーまでさまざまなものがあります。介護職としてキャリアアップを目指していくなら、うまくセミナーを活用し、自分の付加価値を高めていきましょう。

2018/11/26

タクシー会社がサ高住を始めたワケ（新潟）

通院が難しい透析患者を移送する中で気づいた地域のニーズに応えるために、タクシー業からサービス付き高齢者住宅の経営に参入された事例です。

2018/12/06

成長する高齢者施設

高齢者施設経営は拡大する有望市場です。そこに新規参入するためには、各施設の特徴を的確にとらえ、どの施設を経営するかを決定することが重要になります。高齢者施設の種類と初期投資額の目安など、新規参入を考えている方へ高齢者施設の基本的な情報をご紹介します。

2018/12/12